Yıldız Demir Çelik (YDÇ), çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansını ortaya koyan 2023-2024 Sürdürülebilirlik Raporunu kamuoyuyla paylaştı. Küresel Raporlama Standartları’na (GRI) uygun olarak hazırlanan rapor; su verimliliği, enerji yönetimi, dijitalleşme ve toplumsal katkılar ekseninde yürütülen çalışmaları şeffaf bir şekilde ortaya koyuyor.
“Kaynak verimliliğini merkeze alıyoruz”
YDÇ Genel Müdürü Selçuk Yılmaz, sürdürülebilirlik vizyonlarını şu sözlerle aktardı:
“Bizim için sürdürülebilirlik; suyun her damlasını, enerjinin her birimini ve hammaddenin her parçasını en verimli şekilde kullanmak demek. Kaynak verimliliğini ve döngüsel ekonomiyi tüm süreçlerimize entegre ediyoruz. 2023’te devreye aldığımız galvaniz ve dilme hattı üretim kabiliyetimizi güçlendirirken, bölgesel istihdama katkı sağladı. 2024’te kapasite kullanım oranımızı %80’e çıkarıp üretimimizin %42’sini ihraç ederek küresel pazardaki konumumuzu pekiştirdik. Su yönetimi ve atık geri kazanımı adımlarımız çevresel etkilerimizi azaltırken, yenilenebilir enerjiye geçiş ve hidrojen kullanımına yönelik projelerimiz karbon ayak izimizi düşürmeyi hedefliyor.”
Su ve Enerji Yönetiminde Öncü Adımlar
- YDÇ, Türkiye’de geri kazanılmış gri suyu üretimde kullanan ilk demir-çelik üreticisi oldu.
- Toplam su tüketiminin %95’i gri su olarak gerçekleşti.
- 2024 projeleriyle kullanılan suyun %23,5’i geri kazanıldı.
- Hedefler arasında tehlikeli atık miktarının ton başına azaltılması, güneş ve rüzgâr enerjisi yatırımlarıyla yenilenebilir kaynakların kullanımının artırılması ve hidrojen odaklı projelerle emisyonların düşürülmesi yer alıyor.
- Sertifikalı ve sürdürülebilir hammadde tedariki güçlendirildi, yüksek fırınlı üreticilerden alınan hammadde oranı düşürüldü.
Dijitalleşme ve Toplumsal Katkılar
YDÇ, üretim süreçlerinde dijitalleşme, yapay zekâ uygulamaları ve finansal teknoloji uyumlu projeleri hayata geçirmeyi planlıyor. Bu adımlar, şirketin daha dirençli, esnek ve geleceğe uyumlu bir sanayi yapısı oluşturmasını amaçlıyor.
Sosyal boyutta ise:
- Kadın çalışan oranı %10’a kadar ulaştı.
- Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen projeler hayata geçirildi.
- Çalışanların önerileriyle projeler geliştirildi.
- Eğitim alanında toplumsal katkı faaliyetleri sürdürüldü.
Yıldız Demir Çelik, bu raporla yalnızca çevresel performansını değil; aynı zamanda eşitlik, katılım ve toplumsal faydayı da odağına aldığını vurguladı.
